外國人在熊本工作，先確認居留資格與找工作的方法

在熊本工作的外國人，2025年10月底共有24,076人。這是自2007年起開始義務申報以來的最高紀錄，僱用外國人的事業單位也增加到4,404處（熊本勞動局，2026年1月30日發表）。

不過，能不能在日本工作，首先取決於居留資格（在日本居住的資格），而不是本人的能力或意願。反過來說，只要知道自己的居留資格能做什麼，後面的路就看得見了。

先確認「自己的居留資格能不能工作」

居留資格是依在日本從事的活動分別訂定的。依出入國在留管理廳（出入国在留管理庁）的一覽表，以能否工作來分類，大致如下。

您手邊的在留卡（在留カード）上，記載了居留資格與有無就業限制。請先看這裡。

還有一個重要的觀念：在日本買了不動產，並不會因此取得居留資格。所有權與居留是不同的制度。居留資格的事，諮詢對象是出入國在留管理局。

目前在熊本工作的外國人有多少

從熊本勞動局的統計（2025年10月底）可以看出熊本外籍勞工的概況。

光是菊池公共職業安定所（ハローワーク菊池）轄區（菊池市・山鹿市・合志市・大津町・菊陽町等），就占全縣約兩成。這裡是半導體相關工廠聚集的地區。

另外，根據出入國在留管理廳的統計，居住在熊本縣的外國人在2025年底為32,372人，比前一年底增加10.2%。其中台灣籍有1,982人。

找工作的方法：窗口與順序

找工作的方式，會依您持有的居留資格而不同。

① 持有就業資格、身分類資格的人 被允許在日本工作的人，可以和日本人一樣使用公共職業安定所（ハローワーク，國家設立的免費職業介紹所）。熊本公共職業安定所有幾天設有英語、中文口譯人員（依厚生勞動省的一覽表，2026年8月時為每週四下午、每月4次）。民間的求職網站、人才仲介公司，以及熟人介紹，也都是常見的管道。

② 留學生 在熊本，「熊本新畢業生支援公共職業安定所（くまもと新卒応援ハローワーク）」（熊本市中央區水前寺，JR水前寺站大樓2樓）設有留學生專區（依熊本勞動局、熊本縣的資料）。畢業後想在日本工作，多半需要把居留資格從留學變更為「技術・人文知識・國際業務」等。這項資格要求大學等學歷的畢業或相關的工作經驗，也會審查工作內容與所學專業的關係。報酬必須與日本人從事相同工作時同等或更高，這也是條件之一（上陸基準省令，入境審查基準的省令）。

③ 以家屬身分來日的人（家族滯在） 想全職工作，必須變更為符合該工作的就業資格。能否符合條件，須個別判斷。

無論是哪一種情況，請在接受錄用之前，先確認「這份工作能不能取得那種居留資格」。僱用的公司是否熟悉相關手續，會讓進展差很多。

在熊本生活或找工作遇到疑問時，可以到 atlas TALK 發問。也請聽聽處境相同的人的經驗。

留學生與家屬的「每週28小時」規定

「留學」或「家族滯在」的人，只要取得資格外活動許可，也可以打工。依出入國在留管理廳的說明，每週28小時以內的話，屬於可以統一許可的「包括許可」對象。

有三點要注意。

1. 取得許可之前不要工作。未經許可的工作，可能會受到處罰或被強制遞解出境。
2. 不能在風俗營業等場所工作。即使取得許可，這類場所也不在範圍內。
3. 留學生僅限在學校依校規訂定的長期休假期間，每天最多可工作8小時（出入國管理及難民認定法施行規則）。有多個工作地點時的計算方式等，問學校與入管（出入國在留管理局）最保險。

接下來會改變的事：育成就勞制度

外國人的接納制度正在變動。最大的變化，是取代技能實習的育成就勞制度（育成就労制度）。依出入國在留管理廳的說明，修正後的法律除部分條文外，將於2027年4月1日施行。

熊本的外籍勞工有將近一半（46.2%）是以技能實習身分工作。制度的轉換，會影響到農業、營建、製造等熊本的許多職場。

特定技能的適用領域也陸續增加。依2026年1月23日內閣會議決定的各領域運用方針，特定技能有19個領域，育成就勞有17個領域（出入國在留管理廳）。想從事的工作是否在適用範圍內，最新的領域列在出入國在留管理廳的特定技能網頁上。

遇到困難時的諮詢窗口（熊本）

在熊本市外國人綜合諮詢廣場，中文諮詢的時間是每週二下午，以及週三、週五、週日（第3個週日除外）的下午。另外，也有由台灣出身的諮詢員提供的「台灣人生活諮詢」，時間是每月第3個週三、第4個週日的13〜17時。星期與時間常有調整，出門前先看一下廣場的官方網頁，或打電話（096-359-4995）問問最保險。

居留資格與稅金，會因每個人的情況而有不同的結論。個別案例的判斷，是行政書士（協助辦理簽證等行政申請的專業人士）等專業人士與出入國在留管理局的領域。

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對於在熊本工作、生活的疑問，歡迎到 atlas TALK 輕鬆發問。正在找住處的人，也請一併參考「求助：外國人在熊本租屋的流程」。願你在熊本的新工作，有個好的開始。

※2026年10月時點的資訊。